8th pay commission बड़ा अपडेट: फिटमेंट फैक्टर, फैमिली यूनिट से HRA तक, JCM ने रखीं बड़ी मांगें; कितनी बढ़ेगी सैलरी?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर नेशनल काउंसिल (Joint Consultative Machinery – JCM) ने अपनी मांगों का अंतिम ज्ञापन (Memorandum) सौंप दिया है। इस बार कर्मचारी संगठनों ने वेतन और सुविधाओं में ऐतिहासिक बढ़ोतरी की मांग की है।
यहाँ JCM द्वारा रखी गई प्रमुख मांगों और उनके संभावित प्रभाव का पूरा विवरण दिया गया है:
- न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)
JCM ने सरकार से 3.83 फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। अगर इसे स्वीकार किया जाता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी में भारी उछाल आएगा:
- मौजूदा न्यूनतम वेतन (7th CPC): ₹18,000
- प्रस्तावित न्यूनतम वेतन (8th CPC): ₹69,000
- आधार: JCM का तर्क है कि अब परिवार को 3 यूनिट के बजाय 5 यूनिट (पति-पत्नी, दो बच्चे और आश्रित माता-पिता) माना जाना चाहिए, जिससे खर्चों की गणना अधिक सटीक हो सके।
- हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में बदलाव
JCM ने शहरों की श्रेणी के आधार पर HRA के स्लैब को बढ़ाने और उसे महंगाई भत्ते (DA) से जोड़ने की मांग की है:
- X श्रेणी (महानगर): 40%
- Y श्रेणी (बड़े शहर): 35%
- Z श्रेणी (अन्य): 30%
- वेतन वृद्धि और प्रमोशन (Increment & Promotion)
- सालाना इंक्रीमेंट: वर्तमान 3% के बजाय 6% सालाना बढ़ोतरी की मांग की गई है।
- प्रमोशन गारंटी: 30 साल की सेवा के दौरान कम से कम 5 सुनिश्चित प्रमोशन या वित्तीय अपग्रेडेशन (MACP) का प्रस्ताव है।
- पे लेवल का विलय: 7वें वेतन आयोग के 18 पे-लेवल को घटाकर केवल 7 स्तरों में समेटने की बात कही गई है।
- पेंशन और अन्य महत्वपूर्ण मांगें
- पुरानी पेंशन योजना (OPS): 1 जनवरी 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए OPS की बहाली।
- पेंशन राशि: अंतिम आहरित वेतन का 67% पेंशन के रूप में देने की मांग (अभी यह 50% है)।
- लीव एनकैशमेंट: रिटायरमेंट पर Earned Leave (EL) के पैसे को 300 दिनों से बढ़ाकर 600 दिनों तक करने का प्रस्ताव।
- बीमा कवर: ड्यूटी के दौरान दुर्घटना में मृत्यु पर ₹2 करोड़ का मुआवजा।
विवरण 7वां वेतन आयोग (वर्तमान) 8वें वेतन आयोग के लिए मांग (JCM)
न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 ₹69,000
फिटमेंट फैक्टर 2.57 3.83
सालाना इंक्रीमेंट 3% 6%
न्यूनतम HRA 9%, 18%, 27% (बढ़कर 30% तक) 30%, 35%, 40%
फैमिली यूनिट 3 सदस्य 5 सदस्य
सैलरी कितनी बढ़ेगी?
यदि JCM की 3.83 फिटमेंट फैक्टर की मांग मान ली जाती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब 2.8 गुना की वृद्धि हो सकती है। उदाहरण के लिए, जिसकी बेसिक सैलरी अभी ₹30,000 है, वह बढ़कर लगभग ₹85,000 के पार पहुँच सकती है।
नोट: ये फिलहाल कर्मचारी संगठनों की मांगें हैं। सरकार इन मांगों पर विचार करने के लिए वेतन आयोग की रिपोर्ट और देश की आर्थिक स्थिति का आकलन करेगी। आयोग के लागू होने की संभावित तारीख 1 जनवरी 2026 मानी जा रही है।
