🧾 8th Pay Commission क्या है?
8वें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) केंद्र सरकार की वह समिति है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, पेंशनरों और सेवा शर्तों की समीक्षा करके नया वेतन (Salary), भत्ते (Allowances), पेंशन (Pension) तय करती है। यह लगभग हर 10 साल में एक बार बनाई जाती है ताकि महंगाई और बदलते खर्चों के हिसाब से कर्मचारियों को बेहतर वेतन मिल सके।
📅 8th Pay Commission का इतिहास और टाइमलाइन
🔹 Previous (7th) Pay Commission का वेतन 1 जनवरी 2016 से लागू था, और यह 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हुआ।
🔹 8th Pay Commission का गठन सरकार ने पहले ही कर दिया है और 18 महीने की अवधि दी गई है रिपोर्ट देने के लिए।
🔹 सरकारी अधिकारिक संदेशों के मुताबिक, इसका प्रभाव आम तौर पर 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा, हालांकि अभी तक नोटिफिकेशन (आधिकारिक आदेश) जारी नहीं हुआ है कि सैलरी तुरंत बैंक में बदल जाएगी या नहीं। आमतौर पर रिपोर्ट लेटर के बाद ही बढ़ा हुआ वेतन मिलने लगता है।
🔹 रिपोर्ट मिड-2027 (लगभग जून – जुलाई 2027) तक सरकार को सौंपे जाने के अनुमान हैं। उस के बाद कैबिनेट स्वीकृति के बाद नई सैलरी चालू होगी।
➡️ मतलब — नया वेतन 2026 का मानकर चलना है, पर असल में अमल 2027 के मध्य या बाद में हो सकता है।
💰 किसका सैलरी बढ़ेगा (Beneficiaries)?
8th Pay Commission तीन मुख्य समूहों को लाभ देगा:
✅ केंद्रीय सरकार के कर्मचारी (Central Govt Employees)
✅ पेंशनर / अवकाश प्राप्त सरकारी कर्मी (Pensioners)
✅ कुछ मामलों में राज्य सरकार के कर्मचारी भी अपनी स्थिति के हिसाब से इसे मान सकते हैं (हर राज्य का निर्णय अलग हो सकता है) — उदाहरण: अगर बिहार सरकार 8वीं सिफारिश को अपनाती है, तो राज्य कर्मचारियों को भी फायदा होगा।
👉 लगभग 50 लाख कर्मचारी + 65-69 लाख पेंशनर इसका फायदा पाएंगे।
📈 सैलरी कितना बढ़ेगा? (Estimated Salary Hike)
💡 अभी तक सरकार की तरफ से कोई फाइनल % तय नहीं हुआ है, लेकिन अलग-अलग जानकार और रिपोर्ट के अनुसार अनुमान:
✔️ Salary Increase (संभव): लगभग 20% से लेकर 34% तक तक का अनुमान।
✔️ Fitment Factor (बेसिक पगार को कितना गुणा किया जाएगा):
अनुमानित रूप से लगभग 1.83x से 2.5x तक के बीच चर्चा है।
✔️ Dearness Allowance (DA): यह संख्या शून्य (0%) से शुरू होगी जब नई संरचना लागू होगी, फिर आगे बढ़ेगी जैसे वक्त के साथ इन्फ्लेशन बढ़ेगा।
👉 इसका सीधा मतलब:
उदाहरण: अगर वर्तमान में आपका बेसिक सैलरी ₹30,000 है और Fitment Factor 2.0 हुआ → नया बेसिक ₹60,000 हो सकता है। लेकिन DA शून्य से शुरू होगा इसलिए इन-हैंड (Take Home) का वास्तविक लाभ अलग-अलग होगा।
⚠️ वास्तविक % और आंकड़े सरकार की फाइनल रिपोर्ट आने के बाद ही निश्चित होंगे।
📑 Allowances और Pensions में बदलाव
✔️ छोटे-छोटे Allowances जैसे ट्रैवल भत्ता, विशेष भत्ते आदि में बदलाव/मर्ज / हटाया जा सकता है — जैसा 7th Pay Commission में हुआ था।
✔️ पेंशन भी बेसिक पे और DA के हिसाब से बढ़ेगी।
📌 संक्षेप में (Summary)
चीज़ स्थिति
आयोग का नाम – 8th Central Pay Commission
वर्तमान वेतन आयोग – 7th CPC (31 Dec 2025 तक)
नया वेतन मानने की तारीख – 1 Jan 2026 (आम मान्यता)
रिपोर्ट जमा करने का अनुमान – मिड-2027
लागू होने की संभव तारीख – 2nd Half 2026 – 2027
सैलरी वृद्धि – ~20% – 34% (अनुमान)
डीए रीसेट – हाँ (0 से शुरू)
लाभार्थी – सरकारी कर्मचारी + पेंशनर
Arrears – संभावित
⚠️ ध्यान देने वाली बात
🟡 ये सब अभी तक सरकार द्वारा पूरी तरह आधिकारिक घोषित नहीं हैं।
🟡 सरकार जब रिपोर्ट जारी करेगी और कैबिनेट मंजूरी देगी, तब अंतिम % और नियम आएँगे।
🟡 कई रिपोर्ट और कर्मचारी यूनियनों की मांगें भिन्न-भिन्न हैं।
